Vous devez d`abord rédiger une lettre (ou, plus généralement, un courriel) à votre superviseur direct demandant une réunion pour discuter si et comment vous devriez demander un congé d`absence. Bien que cette page Web couvre les congés personnels et non médicaux, des informations sur d`autres congés peuvent être trouvées: vous pouvez envoyer un e-mail à vos collègues en tant que groupe ou individuellement, selon la taille de votre entreprise/département, et à quel point vous êtes proche de la personnes avec qui vous travaillez. La clé est d`être ouvert et honnête avec ceux que vous travaillez pour et avec, mais rappelez-vous, vous avez seulement besoin de partager autant de détails que vous êtes à l`aise avec en ce qui concerne votre congé. Votre lettre doit généralement suivre la structure ci-dessous: il est important de demander votre congé de la meilleure façon possible. Les directives suivantes vous aideront à rédiger une demande qui est efficace, professionnelle et prévenant. Vous pouvez envoyer votre lettre par courrier électronique, poster, ou la donner à votre superviseur à la main. En outre, si vous travaillez avec une équipe de collègues, vous devez les aviser une fois votre congé approuvé. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez avoir besoin de prendre un congé de votre travail. Vous pouvez avoir des raisons personnelles ou familiales pour avoir besoin de prendre un temps prolongé loin de votre travail.
Une discussion avec votre superviseur devrait être suivie d`une lettre de congé d`absence citant des raisons personnelles. Voici des informations sur les types de feuilles du travail, comment demander un congé pour des raisons personnelles, et un exemple de lettre pour vous donner une idée de la façon d`écrire votre propre. La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Demander un congé par écrit augmente également les chances que votre gestionnaire accordera votre demande, et aide à maintenir votre position au travail pour minimiser les retombées pour votre carrière. Avez-vous besoin de prendre un congé de travail pour une période qui est plus longue que votre allocation de vacances habituelle? Que ce soit pour des raisons personnelles, la maladie ou pour poursuivre votre éducation, demander un congé prolongé peut être une situation délicate et nerveuse-wracking. Quelles que soient vos raisons, il est important de cesser de mettre hors de l`inévitable et de mettre dans votre demande dès que possible. Lorsque vous demandez un congé formel, votre lettre doit inclure: il y a certaines circonstances que votre employeur, par la Loi, doit vous accorder le temps de congé que vous demandez. La société peut ne pas être tenue par la Loi de vous payer, en totalité ou en partie, pendant que vous êtes absent de votre emploi, mais il existe des protections légales pour garantir que vous pouvez retourner à votre travail lorsque votre congé est terminé. Prévoyez de demander votre congé à la fois verbalement et sous forme écrite. Il est toujours conseillé d`avoir une conversation en face à face avec votre superviseur au sujet de votre besoin de prendre un congé d`absence.
